Strategie-Audit

Ganzheitliche Strategie-Analyse

für Führung, Marketing und Timing.

Gehe über klassische Kennzahlen hinaus. Auf  Basis deiner Geburtsdaten oder Gründungsdaten deines Unternehmen analysieren wir deine Unternehmerpersönlichkeit, optimieren deine Marketingstrategie und finden den exakten Zeitpunkt für deinen nächsten unternehmerischen Schritt. Als Astrologin mit mehr als 10 Jahren Erfahrung verbinde ich die klassische Astrologie mit moderner Unternehmensstrategie.

Der Strategie-Audit ist eine 90-minütige, datenbasierte Intensivberatung für Geschäftsführer und Solopreneure. Auf Basis deiner Gründungs- und Geburtsdaten identifizieren wir

deine Unternehmerpersönlichkeit (Stärken & Schwächen): Wir analysieren deine „Unternehmer-DNA“. Warum triffst du bestimmte Entscheidungen? Wo liegen deine natürlichen Führungskräfte und wo deine blinden Flecken? Wir klären auch, warum du  bisher vielleicht die falschen Mitarbeiter angezogen hast und wie du künftig die passenden Team-Mitglieder findest, die wirklich zu deiner Vision passen .

Marketing & Positionierung (Wo & Wie): In einer Welt voller KI-Texte ist deine Persönlichkeit dein einziger Wettbewerbsvorteil. Wir analysieren deine Merkur- und Venus-Positionen, um eine Tonalität und Ästhetik zu entwickeln, die sich für dich natürlich anfühlt – und die keine KI kopieren kann. Wir analysieren, welche Social-Media-Kanäle und Kommunikationswege passen zu Ihrer Unternehmens-Energie? Wir identifizieren die Plattformen, auf denen Ihre Botschaft maximale Resonanz erzeugt, und optimieren Ihre Positionierung am Markt .

Strategisches Timing (Wann): Erst wenn Persönlichkeit und Marketing stehen, wählen wir die optimalen Zeitfenster für Launches, Investitionen oder Vertragsunterzeichnungen. Klassische Businesspläne berücksichtigen oft nicht den Faktor Zeit. Der Strategie-Audit schließt diese Lücke.

• Vermeidung von Fehlstarts: Schütze dein Marketingbudget, indem du Launches in resonanzstarke Phasen legst.
• Ressourceneffizienz: Konzentriere deine Energie auf Zeitfenster, in denen der Marktwiderstand am geringsten ist.
• Zusätzliche Risikoabsicherung: Validiere dein Bauchgefühl durch objektive, astrologische Datenanalysen auf Basis deiner Geburts- und Gründungsdaten. Persönlicher & Individueller geht es kaum.

Ziel ist es, Marktwiderstände zu minimieren und deine Entscheidungssicherheit durch die Dimension des strategischen Timings zu erhöhen.

Damit du maximalen Nutzen aus unserer Zeit ziehst, folgt die Beratung einer klaren und dennoch individuellen Struktur (je nach deinem Anliegen und Bedarfssituation):

Phase 1: Status Quo & Unternehmens-DNA (Min. 0–30) Wir gleichen deine aktuelle Situation mit den Zyklen deines Unternehmens ab (basierend auf Ihren Geburts-/Gründungsdaten). Wir klären: Befindet sich dein Unternehmen gerade in einer Expansions-, Konsolidierungs- oder Krisenphase? Wo liegen strukturelle Reibungsverluste? Was kannst du tun? Was sollst du ändern/anpassen?

Phase 2: Timing & Risiko-Check (Min. 30–60) Wir legen deine geplanten Vorhaben (z.B. Launch, Investment, Personalentscheidung) über die aktuelle Zeitqualität. Ich identifiziere für dich die „grünen Zeitfenster“ für friktionsfreies Handeln und warne vor Phasen mit erhöhtem Marktwiderstand.

Phase 3: Roadmap & Priorisierung (Min. 60–90) Wir übersetzen die Analyse in einen konkreten Fahrplan. Du erhältst eine priorisierte Liste: Welche Schritte haben in den nächsten 3 bis 6 Monaten Vorrang? Wo sollten Ressourcen zurückgehalten werden?

Dein Ergebnis: Du verlässt unser Gespräch nicht nur mit „neuen Erkenntnissen“, sondern mit einer validierten Entscheidungsgrundlage und einem klaren Aktionsplan.

Die Ausgangslage: Trotz hoher Investitionen blieb die Marketing-Resonanz des Kunden hinter seinen Erwartungen zurück, begleitet von wiederkehrenden Fehlgriffen bei Personalentscheidungen.

Die Maßnahme: Nach detailliertem, datenbasierten Abgleich der Unternehmens-DNA mit der Markt-Resonanz im Strategie-Audit.

Das Ergebnis:

• Marketing-Effizienz: +27 % Reichweite durch strategischen Kanal-Wechsel (Fokus auf LinkedIn statt Instagram) bei gleichem Budget.

• Risikominimierung HR: Dauerhafte Vermeidung teurer Fehlbesetzungen durch präzises Profiling seiner Führungspersönlichkeit. Bei der Analyse seines Geburtsprofil zeigte sich sein unstrukturiertes Vorgehen im Bewerbungsprozess, was ihn zu häufigen personellen Fehlbesetzungen veranlasste. Nach Ausarbeitung eines auf ihn abgestimmten "Recruiting-Plans" konnte der Kunde die personelle "Fehlerquote" drastisch reduzieren.